Kay.Magazin

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür. Für viele Arbeitgeber bedeutet das, dass sie sich über besondere Aufmerksamkeiten für ihre Mitarbeiter Gedanken machen müssen. Ein kleines Geschenk kann Großes bewirken. Es bringt die Anerkennung und Wertschätzung des Arbeitgebers für die harte Arbeit und das Engagement des gesamten Jahres zum Ausdruck. Aber welche Geschenke machen wirklich Eindruck?

Diese klassische Geschenkideen für Mitarbeiter zu Weihnachten sind besonders beliebt

Weihnachten ist traditionell eine Zeit des Gebens und des Dankes. Für Unternehmen bietet sich die Gelegenheit, Anerkennung und Dankbarkeit gegenüber ihren Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen. Dabei haben sich einige Geschenkideen im Laufe der Jahre als besonders beliebt und wirkungsvoll herausgestellt.

Gutscheine
Sei es für lokale Geschäfte, Restaurants oder Online-Shops: Gutscheine sind eine sichere Geschenke zu Weihnachten. Sie bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Freizeit attraktiv zu gestalten. Sie sind zudem leicht in großen Mengen zu besorgen. Zusätzlich haben sie den Vorteil, dass sie stets individuell wirken können.

Schokolade und Süßigkeiten
Eine edle Pralinenschachtel oder handgefertigte Leckereien sind Klassiker, die nahezu jedem eine Freude bereiten. Sie vermitteln Wärme und sorgen für ein süßes Ende des Arbeitsjahres. Mitarbeiter finden solche Geschenke besonders attraktiv.

Kalender und Planer
Mit dem Jahresende in Sicht sind Kalender oder Planer für das kommende Jahr sowohl praktisch als auch nachdenklich. Sie können auch personalisiert werden, um den Teamgeist zu stärken.

Bücher
Ob inspirierende Literatur, Fachbücher oder Romane: ein gutes Buch kann Entspannung und Weiterbildung gleichermaßen bieten.

Technische Gadgets
Kleinere Technikartikel, wie USB-Sticks, Kopfhörer oder Powerbanks, die mit dem Firmenlogo versehen sind, vereinen Nützlichkeit mit Markenbindung.

Jede dieser Geschenkideen kann das Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Sie zeigen den Mitarbeitern, wie wichtig sie dem Unternehmen sind.

Personalisierte Geschenkverpackungen – Setzen Sie Ihre Geschenkideen für Mitarbeiter zu Weihnachten gekonnt in Szene

Wenn es um Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter geht, ist das Geschenk selbst nur die eine Hälfte der Botschaft. Mindestens genauso bedeutsam ist die Art, wie dieses Geschenk präsentiert wird. Eine personalisierte Geschenkverpackung drückt nicht nur den Wert des Inhalts aus. 

Sie vermittelt auch, dass das Unternehmen bereit ist, zusätzliche Mühen zu investieren, um seinen Mitarbeitern eine besondere Wertschätzung entgegenzubringen. Hier heben sich die maßgeschneiderten Geschenkschachteln von Druckhaus Kay deutlich ab.

Die sorgfältig gestalteten Geschenkverpackungen verwandeln jedes Geschenk, ob nun ein bescheidener Gutschein oder exquisite Schokolade, in ein unvergessliches Präsent. 

Die Option, in großen Mengen zu bestellen, bietet viele Vorteile. Zusätzlich kann jede Bestellung individuell für das eigene Unternehmen personalisiert werden. Dadurch sorgt jedes Präsent dafür, dass es nicht nur den Geist der Weihnachtszeit wiedergibt. Es spiegelt auch den Charakter des Unternehmens wider. 

Ob durch das Firmenlogo, eine herzliche Botschaft oder andere einzigartige Designs – jeder Aspekt der Verpackung wird sorgfältig ausgewählt und umgesetzt.

Der Schlüssel liegt in den Details. Diese personalisierten Schachteln vermitteln nicht nur Qualität und Klasse, sondern fungieren auch als kraftvolles Markeninstrument. Mit jedem Blick auf das Geschenk erinnert sich der Mitarbeiter an das Unternehmen, für das er sich tagtäglich einsetzt. 

Dabei spürt er die tiefe Wertschätzung, die ihm entgegengebracht wird. Es entsteht somit eine tiefere Verbindung zwischen Mitarbeiter und Marke, die weit über die Weihnachtszeit hinaus Bestand hat.

Eine besondere Druckveredelung macht den Unterschied

Die Weihnachtszeit steht für Glanz, Eindrücke und Emotionen. Daher ist bei den Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter nicht nur der Inhalt, sondern auch die Präsentation von großer Bedeutung. Eine besondere Druckveredelung kann hier den entscheidenden Unterschied ausmachen. Die UV-Lackierung etwa bringt eine spezielle Brillanz auf die Verpackung. Sie lässt sie im Licht schimmern, wodurch das Geschenk sofort ins Auge sticht. 

Die Blindprägung verleiht Tiefe und Textur und schafft ein haptisches Erlebnis. Dieses weckt die Neugier und lädt zum Berühren ein. 

Mit der Folienkaschierung erhält die Geschenkschachtel eine zusätzliche Schicht. Die Schicht schützt die Schachtel vor Abnutzung und sorgt gleichzeitig für einen edlen Glanz. 

Die Folienprägung hingegen setzt Akzente, indem sie mit schimmernden oder metallischen Effekten das Firmenlogo oder spezielle Botschaften hervorhebt. 

Der Duftlack rundet das Erlebnis ab, indem er die Verpackung mit einem angenehmen Aroma versieht. Mit ansprechenden Düften wie bspw. Tannenzapfen, Christstollen oder Zimt wird die festliche Stimmung zusätzlich unterstrichen. 

Jede dieser Techniken verleiht dem Geschenk eine individuelle Note. Diese zeigt den Mitarbeitern, wie besonders sie dem Unternehmen sind.

Der Langzeiteffekt von personalisierten Geschenken

Neben der unmittelbaren Freude, die ein sorgfältig ausgewähltes und schön verpacktes Geschenk bringt, gibt es auch einen Langzeiteffekt. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind oft motivierter, engagierter und treuer gegenüber ihrem Unternehmen. Ein einfaches, aber personalisiertes Geschenk kann hier einen erheblichen Unterschied machen

Geschenkideen für Mitarbeiter zu Weihnachten – alles eine Frage der Verpackung

Weihnachten ist die perfekte Gelegenheit, den Mitarbeitern Dankbarkeit und Anerkennung zu zeigen. Das Geschenk selbst ist von großer Bedeutung. Doch die Art und Weise seiner Präsentation kann oft einen tiefergehenden und nachhaltigeren Eindruck beim Empfänger hinterlassen.

Emotionale Bindung: Hochwertige Verpackungen vermitteln Wertschätzung und lassen Mitarbeiter sich besonders geschätzt fühlen.
Erster Eindruck zählt: Bevor das eigentliche Geschenk entdeckt wird, setzt die edle Verpackung bereits ein starkes, positives Signal.
Markenstärkung: Ein elegantes Verpackungsdesign mit Firmenlogo oder -farben fördert die Markenbindung und -erinnerung.
Haptisches Erlebnis: Qualitative Materialien und Veredelungen steigern das haptische Erlebnis, wodurch das Geschenk noch lange in Erinnerung bleibt.

Mit den personalisierten Geschenkschachteln von Druckhaus Kay können Unternehmen ihren Mitarbeitern zeigen, wie sehr sie geschätzt werden. Dabei wird gleichzeitig die Markenbindung gestärkt. Ein doppeltes Geschenk, das sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommt.

FAQ

Was kann ich meinen Mitarbeitern zu Weihnachten schenken? 

Zu Weihnachten können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern personalisierte Geschenke wie Gutscheine für besondere Erlebnisse oder hochwertige Genusspakete überreichen. Die Präsentation in individuell gestalteten Geschenkboxen verleiht dem Ganzen eine besondere Note der Wertschätzung.

Worauf kommt es bei Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter an?

Bei Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter zählt vor allem die Wertschätzung und der persönliche Bezug. Der Inhalt eines Geschenks sollte die individuellen Vorlieben des Mitarbeiters berücksichtigen und seinen Einsatz würdigen.

Kann ich durch Geschenke für Mitarbeiter an Weihnachten die Motivation verbessern?

Ja, durch sorgfältig ausgewählte Weihnachtsgeschenke können Arbeitgeber ihre Wertschätzung zeigen und somit die Mitarbeitermotivation stärken. Ein persönliches und durchdachtes Präsent kann das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern und die Bindung zum Unternehmen intensivieren.

Wie werden Geschenkverpackungen veredelt?

Geschenkverpackungen werden durch Techniken wie UV-Lackierung, Folienprägung oder Blindprägung veredelt. Diese Verfahren verleihen der Verpackung einen hochwertigen Look und ein besonderes haptisches Erlebnis.

Warum sind Weihnachtsgeschenke für Unternehmen wichtig?

Weihnachtsgeschenke für Unternehmen unterstreichen die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Sie fördern die Bindung und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens.